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为进一步做细做实日常监督，强化集团干部清廉从业意识，连日来，集团纪委对新任职、新提拔的20名干部发展了廉政发言
。

集团纪委采取“一对一”发言和集体发言方式，具体相识了新任职、新提拔干部地点单元的党风廉政建设发展、自身建设等情况，并直面问题“短板”，点明各单元、岗位存在的廉政风险点，防控的幽微环节
。

发言指出，发展干部廉政发言既是提醒警示，也是激励敦促，通过早教育、早提醒，新任职、新提拔干部要深刻意识到肩负的责任和使命，时刻绷紧纪律和端正这根弦，严格依纪依法、规范履职用权，守住职业路德底线，真正筑牢清廉自律防线
。

发言要求，新任职、新提拔干部一要加强理论进建，提升政治能力
。干部要成长起来，必须把理论进建作为平生课题紧抓不放，严格执杏装第一议题”进建造度，不休提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二要落实“一岗双责”，筑牢清廉防线
。对峙言传身教，自觉遵纪守法，做好表率作用
。要当真履杏装一岗双责”，把党风廉政建设与落实各项工作行动相结合，做到守土有责，切实推广好教育、治理、监督责任；三要推广岗位职责，正确行使权柄
。坚定做到履职尽责担任有为，工作上有部署有落实，缜密结合公司有关的规章造度，成立健全本单元规章造度，形成靠造度管人管事的长效机造，推进依法履职、清廉从业
。四要抓好行列建设，凝聚团队合力
。对峙严管厚爱相结合，带好行列，守护好行列联结，不休提升行列凝聚力
。

文/图：沈华燕