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为进一步推动2023年党建工作
，层层传导工作压力
，督促各子公司党组织进一步强化措施、抓好落实
，4月27日
，景陶集团召开2023年度党建工作部署推动会
，推动集团党建工作上水平上台阶
，为加快集团指标工作落实提供倔强组织保障和政治保险；嵋橛杉诺澄榧恰⒍鲁ぶ苊艚ㄖ鞒。

会上各人集中收听收看国企党建项目案例。

集团党委委员胡轶通报了市国资委关于打造“一企一品”国企党建品牌的通知和市国资委召开全市国资系统基层党建工作推动会心灵。

会上
，周敏建就2022年度重要工作发展情况、存在问题和原因分析进行总结汇报
，对若何进一步抓好落实今年党建沉点工作提出要求：

一要提高政治站位
，持续把党建工作落到实处。针对当前公司面对的问题与难题
，以及党建工作存在的重要问题
，我们要深刻意识加强党建工作是积极应对各类风险挑战的基础工程；愕匙橹腔夥缦铡⒕芸佳榈淖钋把
，各子公司就更要阐扬基层党组织辅导基层治理作用
，把党建工作与质量、安全、市场营销、合规治理等企业基础治理工作缜密结合起来
，激励宽大党员服膺使命、担任作为、阐扬作用。各级基层党组织书记和支部委员要切实提高政治站位
，阐扬合力
，把基层党组织的组织资源转化为发展资源
，组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力
，把宽大党员、员工有效组织起来
，宽泛凝聚起来
，在企业发展中立功立业。

二要用好调查钻研
，打造好“一企一品”党建品牌。各单元要结合自身现实
，有沉点地发展调延注充分会商、找准定位这个基础性工作
，再充分吸收或借鉴党务技术大赛中的优良案例
，提出展示本单元蕴含企业心灵和内涵的党建品牌的名称、内涵、创建打算、创建行动、预期功效等；对照既定指标、分化工作工作
，宽泛发展党员骨干“揭榜挂帅”“跑马”“技术大交锋”“QC”攻关等活动
，不休提升基层党建工作对中心工作的推进力
，确保品牌创建精准执行；强化问题导向、自动破解难点
，不休提升党建水平
，打造好党建品牌
，必须从解决党建工作具体问题动手
，着力提高工作的针对性和实效性
，着眼解决发展中存在的凸起矛盾和问题
，凸起抓住沉点
，总结提炼亮点
，从而提升本单元党建工作整体水平。

三要抓牢强基固本第一工程
，深入基层组织政治职能和组织职能。集团党委部门要在督导推动上使劲
，对峙把落实责任作为“先试戾”
，让各基层紧起来、动起来。实时相识和把握基层党组织党建工作进展和指标工作落实情况
，深入问题梳理
，细化整改落实
，进行销号治理
，并不定期进行整改情况传递
，持续传递压力、引发起力；聚焦压紧压实各基层党组织书记管党治党、强基固本政治责任
，坚韧不拔把基层党建“三化”建设作为“一号工程”“书记工程”来抓
，通过月度查核
，持续推动“三化”提质增效
，从底子上提升党建工作质量。

（毛昕怡/文 周冬炎/图）